Alice Min

Projectmanager Vastgoedprojecten

Ga trekken en duwen, zorg voor beweging

Als projectmanager heb ik de taak gekregen snel extra (tijdelijke) woonruimte te creëren voor statushouders; asielzoekers die in Nederland mogen blijven. Zo’n taak ligt mij goed. Ik zoek in mijn werk altijd naar maatschappelijke relevantie, een opdracht waarbij ik écht iets in beweging kan zetten, samen met anderen. Bij Portaal is dat precies wat mijn manager van mij vroeg: ‘Ga trekken en duwen en zorg voor beweging’. In de praktijk gaat het helaas nooit zo vlot als je wel zou willen. Eerst moesten we gezamenlijk helder hebben wáár precies de extra huisvesting noodzakelijk is. En dan is er tijd en geld nodig om bijvoorbeeld van kantoren tijdelijke woonruimte te maken. Maar de beweging begint wel op gang te komen en in verschillende regio’s hebben we nu concreet zicht op toevoeging van nieuwe huisvesting.

Leren van elkaar

Ik ben sterk geïnteresseerd in action learning, leren door te doen. Dat past gelukkig goed bij waar Portaal als organisatie naartoe wil: meer zelfsturing op de werkvloer en meer verantwoordelijkheid en vrijheid voor medewerkers om zaken te veranderen als dat nodig is. Als ik iets tegenkom dat niet lekker loopt of onduidelijk is, probeer ik daar direct iets mee te doen. Ik vind het ook belangrijk om mensen aan te kunnen spreken op waarom ze iets doen en om elkaar met feedback verder te helpen. Ik merk dat steeds meer collega’s bij Portaal daar ook voor openstaan en dat we veel kunnen leren van elkaar. Het is in die zin een groeiende organisatie, mooi om daarbij te horen.